Jusqu’à présent la pension d’état irlandaise assurait un montant minimum de retraite pour les carrières franco-irlandaises. Ce ne sera plus le cas !
Depuis janvier 2025, la modification du mode de calcul de la retraite irlandaise diminue la plupart des pensions des carrières internationales, alors que la retraite française des carrières internationales est déjà pénalisée.
Dans cet article, nous vous expliquons comment les retraites des carrières franco-irlandaises sont diminuées dans les deux pays.
Le nouveau mode de calcul de la retraite irlandaise diminue la pension des carrières internationales
L’ancien mode de calcul (Yearly Average (YA) method) pouvait se révéler beaucoup plus favorable pour les carrières internationales. Un nombre de semaines cotisées bien inférieur permettait de bénéficier de la State Pension (Contributory) à un taux plus élevé.
Les nouvelles règles de calcul vont entraîner d’importantes diminutions des pensions pour beaucoup de Français qui ont effectué une partie de leur carrière en Irlande. Auparavant la retraite irlandaise était calculée de deux façons différentes : Total Contribution Approach (TCA) ou Yearly Average (YA) method. Depuis janvier 2025, le mode de calcul Yearly Average method, est progressivement supprimé. Durant une période de transition de 10 ans, les pensions seront calculées selon la méthode de Total Contribution Approach (Method 1) ou selon des proportions des deux modes de calcul (Method 2).
En 2034, il ne restera plus qu’un seul mode de calcul : Total Contribution Approach. 2 080 semaines de cotisation, soit 40 ans, seront nécessaires pour obtenir la retraite à taux plein. Pour les carrières de moins de 2 080 semaines, la pension sera un pourcentage de la retraite à Taux plein.
D’ici 2034, le taux le plus élevé sera accordé après avoir comparé le résultat des 2 méthodes ci-dessous.
Tableau avec les pourcentages des deux différents modes de calcul (Method 2) de 2025 à 2033 :
| Year | Method 1 | Method 2 (% YA + % TCA) |
| 2025 | TCA only | 90 + 10 |
| 2026 | TCA only | 80 + 20 |
| 2027 | TCA only | 70 + 30 |
| 2028 | TCA only | 60 + 40 |
| 2029 | TCA only | 50 + 50 |
| 2030 | TCA only | 40 + 60 |
| 2031 | TCA only | 30 + 70 |
| 2032 | TCA only | 20 + 80 |
| 2033 | TCA only | 10 + 90 |
| 2034 | TCA only |
Calcul avec la méthode Total Contribution Approach (TCA), l’exemple de Mary
Mary a 965 cotisations comptabilisées, 403 cotisations créditées et 205 périodes d’aide à domicile pour l’éducation de ses enfants. Son calcul TCA serait le suivant :
965 + 403 + 205 = 1 573
1 573 ÷ 2 080 = 0,7562
0,7562 x 100 % = 75,62 %
Mary aurait droit à 75,62 % du taux maximum de la pension de retraite contributive.
Sur la base des taux de 2025, cela équivaut à 289,30 € x 75,62 % = 218,80 € par semaine.
Les femmes ayant interrompu leur activité professionnelle pour élever leurs enfants pourraient, elles, ne pas toujours être défavorisées par le nouveau mode de calcul (ou moins).
Depuis 2024, la retraite irlandaise peut être prise entre 66 et 70 ans. (Voir la FAQ pour en savoir plus).
Notons également, que si les semaines travaillées sont dorénavant correctement validées en Irlande, ce n’était pas toujours le cas il y a plus d’une douzaine d’années pour certaines catégories professionnelles. Ce qui peut entrainer de mauvaises surprises concernant le montant des pensions. (Voir la FAQ pour en savoir plus)
La retraite française des carrières internationales était déjà pénalisée
Le plus souvent, les Français de l’étranger ne réalisent pas que le mode de calcul de la retraite française pénalise les carrières internationales.
Le montant de la retraite n’est pas uniquement proportionnel au nombre de trimestres cotisés en France et aux montants des « meilleurs salaires » cotisés en France. Plusieurs pénalités réduisent la retraite.
Le mode de calcul du Revenu Annuel Moyen (RAM) pénalise (jusqu’à plus de 40 %)les carrières françaises de moins de 25 ans, malgré la réglementation européenne. (En savoir plus sur le RAM)
Les modes de calcul du taux (En savoir plus sur le taux) et de l’âge de la retraite à taux plein pénalisent les carrières dont certaines périodes de travail effectuées à l’étranger ne pourront pas être validées. Les semaines de travail effectuées en Irlande sont en principe validées par le système de retraite irlandais, mais pour certaines catégories professionnelles, un certain nombre de semaines de travail effectuées en Irlande n’ont pas été validées dans le passé. Même quand elles sont validées elles ne sont pas toujours reconnues par la CNAV. (En savoir plus sur les accords bilatéraux et l’UE) Cela peut entrainer plus de 20 % de baisse de la retraite de base et de la retraite complémentaire.
Enfin, lorsqu’une pension étrangère est perçue, le montant de toutes les retraites dépasse souvent le plafond au-delà duquel le minimum contributif (MICO) n’est plus attribué. Dans ce cas il n’est paspossible de bénéficier du MICO même si la pension française est lourdement pénalisée, donc très faible. (En savoir plus sur le MICO)
La baisse de la pension irlandaise a été une mauvaise surprise, car il était impossible de l’anticiper dès le début des cotisations. La retraite irlandaise devient proportionnelle au nombre de semaines validées en Irlande, c’est une approche transparente et assumée. Pour la retraite française, en revanche, les Français de l’étranger voient leur retraite amputée par des inégalités de traitement injustifiables et dissimulées.
Signez la pétition pour soutenir des élues à l’assemblée des Français de l’étranger, au Sénat !
